- La Asociación de Docentes e Investigadores de la UNC (Adiuc) adhirió a la medida nacional convocada por Conadu y anunció un paro total de actividades por una semana. El gremio rechazó la propuesta salarial del Gobierno —un 12% en tres cuotas sin cláusula de actualización— y alertó que, de no resolverse el conflicto, se avanzará hacia una paralización indefinida. Además, los docentes enfrentan una situación cada vez más precaria.
La Asociación de Docentes e Investigadores de la Universidad Nacional de Córdoba (Adiuc) anunció un paro total de actividades entre el 16 y el 22 de marzo. Esto ocurre en el marco de la medida nacional impulsada por la Federación Nacional de Docentes Universitarios (Conadu). A través de un comunicado, el gremio denunció que el sector lleva dos años sosteniendo a las universidades «en condiciones absolutamente inviables». Además, cuestionó con dureza la política salarial del Gobierno nacional. «No podemos continuar soportando la hostilidad económica, simbólica y política del gobierno. Es inaceptable la naturalización del trabajo precarizado y mal pago», expresó la entidad.
La medida fue resuelta por el plenario de Conadu a partir de mandatos surgidos en asambleas y consultas de los gremios de base. Por otro lado, la definición sobre la continuidad y profundización del plan de lucha quedará en manos del Congreso de Conadu, convocado para el 12 y 13 de marzo. Entre las alternativas en análisis figura un paro por tiempo indeterminado desde el propio 16 de marzo. Su implementación dependerá de cómo evolucione el conflicto. El plenario del 27 de febrero ya se había declarado en sesión permanente. Según los gremios, esto ocurre ante un intento del Ejecutivo de reemplazar la Ley de Financiamiento Universitario, aprobada por el Congreso y ratificada tras el veto presidencial. Así, los intereses de los Docentes estarían afectados directamente por estos cambios.
Una propuesta oficial que los gremios rechazan de plano
En el centro del conflicto está la brecha salarial. Desde Adiuc señalaron que los haberes deberían haber aumentado un 55% en febrero para recuperar el poder adquisitivo de noviembre de 2023. Sin embargo, la contrapropuesta oficial contempla un aumento del 12% en tres cuotas y sin ninguna cláusula de actualización. Esto ocurre frente a la inflación proyectada para 2026. A ese cuadro se suma un hecho importante: la garantía salarial permanece congelada desde hace un año. Además, una parte significativa del cuerpo docente percibe ingresos cercanos a los 250.000 pesos mensuales. De este modo, la problemática afecta gravemente a docentes de todo el país. Docentes están implicados en la discusión salarial.
Los gremios fueron categóricos respecto de las condiciones para levantar el conflicto: la única salida es el cumplimiento de la ley de financiamiento universitario vigente y la recomposición salarial del sector. De no producirse avances concretos, Adiuc no descartó avanzar hacia una «paralización total de actividades por tiempo indeterminado». Esta sería una medida de fuerza que pondría en jaque el inicio del ciclo lectivo universitario en todo el país. Por ello, docentes estarán atentos a la evolución de las negociaciones, lo que demuestra la relevancia de los Docentes en el sistema educativo.
