Inclusión en Córdoba: la UTN capacita a limpiavidrios para su inserción en el mercado laboral formal

• A través de un acuerdo entre la universidad, la Municipalidad y el sector privado, 13 trabajadores iniciarán un programa de formación en mantenimiento de espacios verdes con salida laboral garantizada. Además, UTN capacita a limpiavidrios como parte de sus iniciativas formativas.

La Universidad Tecnológica Nacional (UTN) Facultad Regional Córdoba dio un paso decisivo en materia de responsabilidad social al lanzar un programa de capacitación destinado a personas que actualmente se desempeñan como limpiavidrios en las calles de la capital provincial. Esta iniciativa, que combina educación técnica con acompañamiento humano, surge de una articulación estratégica entre la casa de altos estudios, la Municipalidad de Córdoba y la empresa Kazaró. El objetivo primordial es transformar la realidad de ciudadanos en situación de vulnerabilidad. Por eso, se les brindan las herramientas necesarias para transitar desde la informalidad hacia un empleo registrado.

El programa comenzará este mes con un grupo inicial de 13 trabajadores, quienes recibirán una formación intensiva en jardinería y mantenimiento de espacios verdes. A diferencia de otros trayectos académicos, este curso destaca por su enfoque práctico y su vinculación directa con el mundo del trabajo. La certificación de la UTN avalará los conocimientos adquiridos frente a futuros empleadores. Además, la empresa Kazaró, especializada en limpieza y mantenimiento, será la encargada de absorber a los egresados. Así, garantiza una salida laboral efectiva una vez finalizada la instrucción.

Una apuesta a la cultura del trabajo y la estabilidad

Más allá de la enseñanza de un oficio técnico, el proyecto hace hincapié en la recuperación de hábitos laborales y el fortalecimiento de la autoestima de los participantes. Durante el cursado, se brindará un seguimiento personalizado para asegurar la permanencia de los alumnos y facilitar su adaptación a las dinámicas de una empresa formal. Desde la organización, señalan que el fin último no es solo enseñar a podar o mantener un jardín. Más bien, es abrir un camino de dignidad y estabilidad económica para familias que hoy dependen de la voluntad diaria de los conductores en los semáforos.

El impacto de este acuerdo trasciende al grupo inicial de limpiavidrios. Las autoridades ya proyectan una expansión del modelo. Según adelantaron las partes intervinientes, la metodología de capacitación e inserción podría replicarse próximamente con otros sectores de la economía informal, como los cuidadores de vehículos conocidos popularmente como “naranjitas”. Esta visión integral busca atacar de raíz la precariedad laboral en Córdoba. Para ello, utiliza a la universidad pública como el puente necesario entre la necesidad social y la demanda del sector privado.

Con la puesta en marcha de este primer curso, Córdoba sienta un precedente en la gestión de políticas de inclusión. La sinergia entre el conocimiento académico de la UTN y la capacidad operativa del municipio permite abordar una problemática compleja con una solución concreta y escalable. En un contexto económico desafiante, la apuesta por la formación profesional se consolida como la única vía sostenible para generar oportunidades reales y reducir la brecha social en las calles cordobesas.