Trabajo provincial extiende por 10 días más la conciliación obligatoria entre SUOEM y Municipalidad de Córdoba

La Secretaría de Trabajo de la Provincia anunció la prórroga tras el fracaso en las negociaciones por la recomposición salarial. El sindicato de empleados municipales exige un aumento del 20% para contrarrestar la pérdida del poder adquisitivo y rechaza el congelamiento de sueldos propuesto hasta agosto.

Córdoba 15/07/2025Redacción Minuto CórdobaRedacción Minuto Córdoba
2025 -cSUOEM CORDOBA

La Secretaría de Trabajo de la Provincia de Córdoba extendió por otros 10 días hábiles la conciliación obligatoria entre el Sindicato Único de Obreros y Empleados Municipales (SUOEM) y la Municipalidad de Córdoba. La medida se adoptó tras el fracaso en las negociaciones entre ambas partes por la recomposición salarial de los trabajadores municipales.

"En virtud de que continúan las tratativas sobre todos los puntos planteados en el conflicto y que aún no se ha logrado alcanzar un acuerdo con las autoridades del Departamento Ejecutivo Municipal, las autoridades de la Secretaría de Trabajo han informado que dispondrán una prórroga de la Conciliación Obligatoria por los próximos diez días hábiles", informaron desde el sindicato de empleados municipales.

El principal punto de conflicto radica en la demanda del SUOEM de una recomposición salarial del 20% para contrarrestar la pérdida del poder adquisitivo que calculan han sufrido los trabajadores municipales producto de la inflación acumulada. Esta cifra refleja la preocupación del gremio por el deterioro del salario real de sus afiliados en el contexto económico actual.

Por su parte, el Ejecutivo municipal ha propuesto un congelamiento de sueldos hasta el mes de agosto, medida que es rechazada categóricamente por el sindicato al considerarla inviable en el actual contexto económico. Esta posición contrapuesta ha impedido hasta el momento alcanzar un acuerdo que satisfaga las demandas de ambas partes.

La extensión de la conciliación obligatoria otorga un nuevo plazo para que las partes intenten llegar a un consenso antes de que el conflicto pueda escalar a otras medidas de fuerza. Durante este período, tanto el SUOEM como la Municipalidad deberán continuar las negociaciones bajo la supervisión de la Secretaría de Trabajo provincial, con el objetivo de encontrar una solución que preserve la prestación de servicios públicos y los derechos de los trabajadores.

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