Un fallo laboral da la razón a AEFIP y suspende el acceso digital a un sistema que permitía a ARCA gestionar afiliaciones y desafiliaciones, ratificando que el empleador no puede arrogarse funciones propias de los gremios.
El País 27/05/2025
Redacción
La Justicia laboral ha dictaminado la suspensión del sistema digital SARHA, implementado por ARCA, que permitía la afiliación y desafiliación sindical de sus trabajadores de manera unilateral. La medida cautelar fue solicitada por la Asociación de Empleados Fiscales e Ingresos Públicos (AEFIP), que denunció la injerencia directa del organismo en sus funciones gremiales y la violación de la libertad sindical.
El Juzgado Nacional del Trabajo N°17 hizo lugar al pedido de AEFIP, que el pasado 12 de mayo presentó la acción judicial alegando que el mecanismo había sido creado sin consulta ni participación del sindicato. Según AEFIP, esta herramienta buscaba reemplazar la intervención gremial en la gestión de altas y bajas de afiliados, constituyendo un claro intento de socavar la legitimidad y representación del sindicato.
En su sentencia, el juzgado fundamentó su decisión en la irrazonabilidad de que un empleador asuma la facultad de afiliar o desafiliar a sus trabajadores a cualquier entidad. "Carecería de toda razonabilidad que el empleador asumiera para sí, y por su unilateral decisión, el acto formal de la inscripción (y eventualmente la renuncia o la desafiliación) del trabajador a cualquier entidad civil, gremio, asociación, cooperativa o club”, señala el fallo.
Desde la Mesa Directiva Nacional de AEFIP celebraron la resolución, destacando que a pesar del "accionar desleal y autoritario de la patronal", la unidad de los trabajadores se mantuvo firme. El sindicato afirmó que este fallo ratifica el principio de libertad sindical y desestima "mediocres y repudiables políticas" dirigidas a debilitar la unidad gremial.
Finalmente, el secretario general Pablo Flores y el secretario adjunto Hugo Álvarez, de AEFIP, instaron a los trabajadores a seguir fortaleciendo la organización sindical con unidad y solidaridad. Concluyeron el comunicado con una contundente frase: “No hay libertad sin justicia para los trabajadores”, reafirmando la importancia de la acción legal para la defensa de los derechos laborales.
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